EYT & Normal Emeklilik Hesaplama
İlk sigorta başlangıcınız, cinsiyetiniz ve prim durumunuza göre yasal emeklilik yaşınızı, kalan gününüzü ve EYT hak edişinizi simüle eden SGK terminali.
Sigorta Profili Bilgileri
SGK Emeklilik Tabloları, EYT Şartları ve Kademe Analizi
Sosyal Güvenlik Hukukunda EYT Düzenlemesi ve Emeklilik Kriterleri
Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin en dinamik ve geniş kitleleri ilgilendiren reformlarından biri, 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (kamuoyunda bilinen adıyla EYT Yasası) ile hayata geçirilmiştir. EYT ne zaman emekli olurum sorusunun yasal rasyosu, sigortalının ilk işe giriş tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesi olup olmamasına, mülga kanunlardaki prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarının tamamlanma oranına dayanır.
Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Eşikleri
EYT kapsamında yaş şartı tamamen kaldırılmış olsa da, kadın sigortalılar için 20 yıllık, erkek sigortalılar için ise 25 yıllık sigortalılık süresi kuralı baki kalmıştır. Ayrıca SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) statülerine göre 5000 ila 5975 gün arasında değişen kademeli prim gün sayısının ikmal edilmesi zorunludur. Hesaplama motorumuzun işlettiği temel matematiksel fark formülü şudur:
Kalan Prim Gün Sayısı = Yasal Zorunlu Prim Gün Eşiği - Mevcut Prim Gün Sayısı
Hesapci.org EYT Emeklilik Terminali, karmaşık SGK borçlanma tabloları ve kademeli yaş yasaları arasında boğulmanıza izin vermeden Apple bento şıklığıyla emeklilik rotanızı çizer.
8 Eylül 1999 Sonrası Sigorta Girişliler EYT Kapsamından Yararlanabilir mi?
Mevcut yasal mevzuata göre 8 Eylül 1999 (dahil) öncesinde ilk defa sigortalı olanlar EYT kapsamındadır. Bu tarihten sonra işe girenler için kademeli yaş şartı (kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş) ve 7000 prim günü standardı uygulanmaktadır. Ancak askerlik veya doğum borçlanması ile giriş tarihi öne çekilebilen istisnalar mevcuttur.
Emeklilikte Son 7 Yıl (1260 Gün) Kuralı Nedir?
Sigortalıların hangi statüden (4A, 4B, 4C) emekli olacağını belirleyen en kritik kuraldır. Birden fazla statüde primi olan kişilerin, emeklilik tarihinden geriye doğru gittiklerinde ödenen son 2520 günlük primin yarısından fazlası (en az 1261 günü) hangi statüde geçmişse, o statünün kurallarına göre emeklilik hak edişi kazanılır.