Almanya Fırsat Kartı Puan Hesaplama
Resmi Nitelikli Göçmenlik yasası kriterlerini işleyerek, Fırsat Kartı (Chancenkarte) vizesi için yasal toplam puanınızı and onay durumunuzu saptayan VIP istasyon.
Kriter Seçimleri
Yasal Göçmenlik Puan Kırılım Matrisi
Almanya Fırsat Kartı (Chancenkarte) Nedir and Kimler Başvurabilir?
Almanya Federal Hükümeti tarafından yürürlüğe konulan Nitelikli Göçmenlik Kanunu kapsamında, Avrupa Birliği dışından gelecek profesyoneller için yepyeni bir puan tabanlı vize sistemi geliştirilmiştir. Bu sisteme Almanya Fırsat Kartı puan hesaplama (Chancenkarte) denir. Bu yasal kalkan, yabancı nitelikli iş gücünün Almanya'ya henüz bir iş sözleşmesi (kontrat) imzalamadan gelmesine, 1 yıl boyunca yasal olarak oturum izni almasına and bu süreçte iş aramasına imkan tanır.
Vize Onayı İçin Gerekli Asgari Puan ve Temel Kriterler
Fırsat Kartı başvurusu yapabilmek için öncelikle iki temel ön şartı (Anabin üniversite denkliği veya tanınmış mesleki eğitim ile asgari A2 Almanca ya da B2 İngilizce dil seviyesi) doğrusal olarak sağlamanız gerekir. Bu ön şartların ardından adaylar; yaş baremleri, dil yetkinlik dereceleri, mesleki tecrübe yılları, Almanya'da daha önce yasal konaklama geçmişleri and eşlerin birlikte başvurma durumlarına göre resmi bir puanlama matrisine tabi tutulurlar. Konsolosluktan vize onayı alabilmek için bu matristen en az 6 yasal puan toplanması emredicidir. Hesapci.org VIP Bireysel Terminali, göçmenlik puanınızı saniyede listeler.
Almanya Fırsat Kartı için en az kaç puan toplamak gerekir?
Ön şartları (mesleki denklik ve temel dil şartı) karşılayan adayların, Fırsat Kartı vizesi alabilmesi için puanlama matrisinde toplamda en az 6 yasal puan elde etmesi zorunludur.
İngilizce bilmek Fırsat Kartı puanlamasında geçerli midir?
Evet. Ana dil seviyesinde veya resmi sınavlarla (IELTS, TOEFL vb.) kanıtlanmış B2 ve üzeri İngilizce dil yetkinliği, adaya doğrudan 1 yasal puan kazandırır.
Fırsat Kartı vizesi alan biri Almanya'da çalışabilir mi?
Evet. Fırsat Kartı sahipleri Almanya'da iş ararken, geçim bütçelerine katkı sağlamak amacıyla haftada 20 saate kadar yarı zamanlı (part-time) yasal işlerde veya 2 haftalık deneme çalışmalarında serbestçe çalışabilirler.